Ban tổ chức Tỉnh ủy kiểm tra Đảng ủy xã Hội An

Sáng ngày 23/06/2026, Đoàn kiểm tra Ban tổ chức Tỉnh ủy An Giang do đồng chí Nguyễn Văn Hiền, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy An Giang làm Trưởng Đoàn đến xã Hội An kiểm tra công tác Tổ chức xây dựng Đảng. Tiếp Đoàn có đồng chí Nguyễn Thị Minh Kiều, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy xã, Chủ tịch HĐND xã. Sau khi kiểm tra thực tế, hồ sơ, sổ sách, các thành viên trong Đoàn nhận định: Đảng ủy xã Hội An thực hiện tốt công tác cán bộ, đánh giá cuối năm, đánh giá quý đúng theo quy định. Đối với công tác quy hoạch, Ban Thường vụ Đảng ủy xã phê duyệt quy hoạch công tác cán bộ, nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031 đối với Văn phòng Đảng ủy xã và Ban xây dựng Đảng theo Quyết định số 257-QĐ/ ĐU, ngày 12/05/2026. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026, cử cán bộ trong diện quy hoạch tham gia các lớp lý luận chính trị, quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ theo kế hoạch. Công tác bổ nhiệm theo quy định, nâng lương thường xuyên, trước hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung 9 trường hợp, trong đó có 2 trường hợp nâng lương trước hạn. Gửi hồ sơ về Ban Tổ chức Tỉnh ủy 8 trường hợp, có 4 trường hợp chuyển xếp ngạch. Ứng dụng sổ tay Đảng viên điện tử 782 đảng viên đạt trên 69%, đổi 1.066 thẻ đảng viên. Phát triển đảng 16 quần chúng ưu tú….

Phát biểu kết luận buổi kiểm tra, đồng chí Nguyễn Văn Hiền, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy An Giang, Trưởng Đoàn kiểm tra đánh giá cao Đảng ủy xã Hội An thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách và công tác lãnh, chỉ đạo, điều hành, quản lý xã sau 1 năm thực mô hình Chính quyền địa phương 2 cấp. Cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy năng lực, sở trường, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao với mức độ cao so với mặt bằng chung trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, đồng chí Trưởng Đoàn kiểm tra lưu ý thêm một số nhiệm vụ trong thời gian tới : Đảng bộ xã Hội An tiếp tục sắp xếp cán bộ phù hợp, đáp ứng yêu cầu công việc. Đảm bảo các chức danh, đủ số lượng chuyên môn. Tăng cường đào tạo, nâng cao chất lượng cán bộ. Đánh giá toàn diện cán bộ sau 1 năm. Quản lý cán bộ, đảng viên, rà soát và có giải pháp để nâng cao tỷ lệ thực hiện Sổ tay Đảng viên điện tử, nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ, bảo vệ chính trị nội bộ Đảng…./. 

Ánh Minh